Резюме Руководитель,

Полная

Полный день

высшее, 2000-2004гг, Современная Гуманитарная Академия, психология, бакалавр психологии

ан. язык - базовый

Опыт работы 3 года и 9 месяцев Исполнительный директор
С 08.09.2008г. по 15.09.2009 - выполняла функции координатора по реализации рекламных проектов в сфере BTL. Должностные обязанности: - работа с персоналом; - организация рекламных мероприятий с участием большого количества людей (до 40 человек единовременно) - работа с Клиентами по текущим акциям - составление смет для Клиента - составление смет для городов РФ при реализации региональных рекламных компаний - подготовка и оформление своевременной отчетности для Клиента. с 15.09.2009 по 18.06.2011 - выполняла функции руководителя Indoor отдела, в подчинении 4 штатных сотрудника. Должностные обязанности: - создание и развитие отдела в рамках агентства; - развитие нового вида услуг - организация рабочего процесса отдела - подбор и обучение новых менеджеров, создание слаженной команды - работа с действующими Клиентами - ведение деловых переговоров - создание рабочей адресной программы для реализации Indoor кампании - работа над повышением лояльности со стороны Клиентов и торговых сетей РФ - оптимизация рабочего процесса, создание эффективных алгоритмов работы отдела - документооборот отдела - контроль дебиторской задолженности - контроль оплаты контрагентам и внештатным сотрудникам - начисление заработной платы менеджерам отдела - тренинги для персонала по усовершенствованию профессиональных навыков. - создание презентаций и коммерческих предложений для Клиентов, проведение первичных переговоров. С 18.06.2011 по настоящее время - выполняю функции исполнительного директора, в подчинении 11 человек штатных сотрудников Должностные обязанности: - организация рабочего процесса агентства - подбор и обучение новых менеджеров, создание слаженной команды - работа с действующими Клиентами - поиск новых Клиентов - ведение деловых переговоров - работа над повышением лояльности со стороны ключевых Клиентов - оптимизация рабочего процесса, создание эффективных алгоритмов работы агентства - документооборот агентства - контроль дебиторской задолженности - контроль оплаты контрагентам и внештатным сотрудникам - начисление заработной платы штатному персоналу - тренинги для персонала по усовершенствованию профессиональных навыков. - создание мотивационных программ для штатных сотрудников агентства. - аналитика работы организации - постановка целей компании - определение результатов, эффективности работы, работа над повышением уровня качества предоставляемых услуг компании; - создание презентаций и коммерческих предложений для Клиентов, проведение первичных переговоров. - урегулирование конфликтных ситуаций - контроль финансовой и юридической дисциплины компании

- деловое общение (телефон, личные встречи, переписка) - организаторские способности, умение создавать команду с нуля (подбор, обучение, как следствие, слаженная работа) - грамотность и контроль финансовой и юридической дисциплины - создание и/или поддержание/усовершенствование алгоритмов работы организации - аналитический ум, оперативное мышление - высокая стрессоустойчивость - отличная переключаемость внимание - гибкость и адаптация - справедливость - нацеленность на результат